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亚马逊提高最低工资反被吐槽 每月奖金不再有

2018-10-05 02:40:12   来源:科技生活在线   评论:0   [收藏]   [评论]
导读:小编按:过去,亚马逊仓库工人可以获得每月数百美元的奖金及股票奖励。而周三,该公司告诉员工称,这两项福利将被取消。该公司在一份声明中表示,即使在取消奖金和股票奖励后,小时工和客户服务人员的薪酬总额也将有所增加。

  亚马逊本周早些时候承诺,从11月1日起,将美国员工的最低时薪上调至15美元。现在,这些员工将失去月度奖金和股权激励。

  两位熟悉亚马逊薪酬政策的人向彭博表示,过去,亚马逊仓库工人可以获得每月数百美元的奖金及股票奖励。而周三,该公司告诉员工称,这两项福利将被取消。

  该公司在一份声明中表示,即使在取消奖金和股票奖励后,小时工和客户服务人员的薪酬总额也将有所增加。

  亚马逊表示:“此外,因为它不再以激励为基础,薪酬将变得更加直接和可预测。”

  彭博援引两位知情人士透露,那些时薪已超过15美元的工人将获得每小时1美元的加薪。

  一些亚马逊的老员工对加薪的幅度并不满意。他们表示,自己的加薪幅度很小,而部分新员工的加薪幅度将高达40%。

  圣地亚哥州立大学会计学教授David DeBoskey向彭博表示,在如今紧张的劳动力市场中,高时薪比股票激励更能吸引员工

  亚马逊此前表示,本次加薪将惠及约25万名现有员工以及10万名圣诞季将雇佣的临时工。

  亚马逊CEO贝佐斯表示,“我们听取了批评者的意见,认真考虑了我们想做什么,我们决定要作出表率。我们对这一变化感到兴奋,并鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们的行列。”

  近几年来,亚马逊一直受到各种对于其利用合同工来规避监管并降低成本的诉讼的困扰。

  佛蒙特州参议员和前总统竞选人,Bernie Sanders在社交媒体和公开声明中持续数月炮轰亚马逊,称其压榨员工薪水、工作环境恶劣,要求执法机构对亚马逊展开调查。Sanders指责亚马逊时薪太低,导致许多员工不得不申请政府救助,而亚马逊CEO贝佐斯却日进斗金,每日收入高达2.6亿美元。

  特朗普总统好像也对炮轰亚马逊“上瘾”,不断指责亚马逊交税太少,占政府便宜,而且挤垮了其它零售商。特朗普还指责贝佐斯拥有的《华盛顿邮报》,认为该报对他领导的政府存有偏见。

  亚马逊表示,该公司也将开始游说联邦政府将最低时薪从7.25美元增加到15美元。(华尔街见闻)
 

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  老板是世界首富,员工却在领政府补助

  在世界首富手下干活,在全球最顶尖的互联网公司工作,工资一定很高吧!如果你这么想,就大错特错了。

  亚马逊创始人及首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)以1120亿美元身价坐上世界首富交椅,但他却多次因亚马逊内部的“收入差距”(pay disparity)而饱受指责。

  同一个亚马逊,却存在着两类人,发生着两种故事:一边是每年拿着超过10万美元高薪的高技术员工,另一边却是靠政府补助维持生计的仓库工人。

  本周二(10月2日),全球电商巨头亚马逊表示要给员工涨工资了,所有美国工人的最低时薪提高到15美元(约合人民币103元),加薪计划还涵盖了兼职工人以及通过第三方公司招聘的临时工,共计涉及加薪的在职员工数量高达25万。不止如此,另在假日期间雇佣的多达10万人的季节性雇员同样将享受加薪。

  不过,面对这加薪的好消息,亚马逊的工人们还得再等上一些时日才能实际看到效果了,因为亚马逊表示此项加薪将从11月1日起生效。

  招人在即亚马逊为近35万员工涨薪

  除了要给亚马逊内部的25万在职工人以及另10万的季节性雇员涨薪之外,据CNBC以及《华尔街日报》报道,亚马逊还表示,针对那些时薪已经达到15美元的工人,未来也会有相应的涨薪。此外,亚马逊还提到将游说华盛顿提高联邦最低工资标准,这一标准于十年前设定,目前规定最低标准是每小时7.25美元。

  除了美国工人可享受涨薪以外,此番亚马逊还宣布将伦敦工人的最低时薪增加至10.50英镑,而英国其他地方工人的时薪将增加至9.50英镑。

  目前,因工作地点的不同,亚马逊工人的起薪会存在一定差异,例如德克萨斯州奥斯汀仓库工人的时薪是10美元,而新泽西州罗宾斯维尔仓库工人的时薪相对较高,每小时为13.50美元。

  此番亚马逊涨薪又源起何因呢?

  目前美国的失业率已经低于4%,面临假期将至,各家公司又将进入劳动力紧缺状态,尽管亚马逊已经试图在其仓库中引入更多的机器人,并且还扩展试验开设无人便利店AmazonGo。然而,面对日益增长的用户需求,这家电商巨头仍然对人力有着巨大需求,尤其是面对即将到来的假期。

  由于潜在劳动力的数量减少,这一定程度上推动了工资的缓慢增长。每日经济新闻(微信号:nbdnews)注意到,去年美国零售公司塔吉特(Target)就曾宣布到2020年,将最低时薪提高到15美元,美国第二大零售商Costco已经将时薪提高到至少14美元。今年1月份,沃尔玛宣布在新税法通过后,将员工的时薪提高到11美元。

  因此要想打赢招聘战,亚马逊不得不加薪。

  老板是世界首富,员工却在领政府补助

  “我们听取了批评者的意见,认真考虑了我们想做什么,并决定要领导(行业涨薪)”,贝索斯在一份声明中说道,“我们对这一变化感到兴奋,并且鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们”。

  贝索斯所言的批评又指何事呢?

  据《纽约时报》报道,参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)曾剑指亚马逊,指出在该公司在4月披露的一份财务信息中,亚马逊员工2017年的薪酬中位数为28446美元,这意味着亚马逊有一半的员工在去年的收入都低于这一水平。作为参考,一个四口之家的联邦贫困水平为年收入24600美元。

  然而,亚马逊方面反驳称,桑德斯的言论具有“误导性”,称其在美国全职员工的平均薪酬为34123美元。亚马逊早前也曾表示过,在其履约中心的全职工人,算上股票以及激励奖金,他们的平均时薪其实超过了15美元,但是,亚马逊并没有公开提及其兼职工人以及合同工的工资究竟是多少。

  在亚马逊似乎存在着两类人,发生着两种故事。一种是那些在技术岗位上工作,每年年薪超过10万美元的高技术人才的故事,另一种则是那些在仓库以及杂货店工作,每年还需领取政府补助的工人的故事。

  每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者查阅提供薪资比较服务的公司PayScale的数据发现,亚马逊软件工程师的平均工资在10万美元以上。这些人的故事似乎和这家迅猛发展的公司同步:今年9月亚马逊市值曾一度突破1万亿美元,今年3月在2018年福布斯全球富豪排行榜中,贝索斯以1120亿美元的身家首登全球首富宝座。

  然而,在这高塔之下,却仍有部分工人需要领取政府补助来维持生活。据《华盛顿邮报》援引由非营利性新闻机构New Food Economy的消息称,公共记录显示,数千名的亚马逊员工仍在依靠政府的补助营养援助计划(Supplemental Nutritional Assistance Program)来维持生计。New Food Economy表示,亚利桑那州多达三分之一的亚马逊员工,以及宾夕法尼亚州和俄亥俄州十分之一的亚马逊员工都会收到食品券(Food Stamp)。这种食品券是由美国政府通过“补助营养援助计划“向低收入人群发放的用于换取食物的一种凭证。

  “尽管贝索斯是最令人震惊的例子,但沃尔玛的沃尔顿家族和其他许多亿万富翁的盈利公司也在从纳税人的援助中致富,他们支付给工人们的是一份仅达贫困水平的工资”,桑德斯说道。(每日经济新闻)

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