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美国劳动节遭硅谷彻底践踏 创业者不应被压榨

2018-09-24 01:52:25   来源:科技生活在线   评论:0   [收藏]   [评论]
导读:小编按:美国劳动节此前的意义,在于庆祝人们在改善工作条件和更公平工作场所方面取得的进展。但是就目前来看,硅谷却是在完全“践踏”美国劳动节。比如,过度劳累就是硅谷创业者所面临的一个重要问题。

  对于绝大多数人来说,工作似乎都是一种谋生的手段。面对不可预知的未来,只有不断去工作,才能真正让自己的生活得以延续。而对于创业者来说,创业本身也是一项工作,且这项工作看起来没有尽头。而唯一能够纪念工作的节日,自然就是劳动节。但可惜的是,劳动节本身的涵义却在当下已经被曲解。

  比如每年9月的第一个星期一,就是美国的劳动节。原本这天是为了纪念历史上因罢工而被镇压的工人,也是为了表示对工人的尊重,但现在美国劳动节的本义似乎被认为应该“努力工作”!而对美国劳动节“践踏”最严重的,就是被誉为“创新之地”的硅谷。或许,业界是时候考虑如何找回激励创业者的初衷,让他们的“劳动”被真正赋予深刻寓意。

  摧毁美国劳动节精神!硅谷竟成毒瘤

  对于硅谷来说,美国劳动节现在已经完全是一个过气的、不适合的假期。美国劳动节此前的意义,在于庆祝人们在改善工作条件和更公平工作场所方面取得的进展。但是就目前来看,硅谷却是在完全“践踏”美国劳动节。比如,过度劳累就是硅谷创业者所面临的一个重要问题。

  如今,关于工作与生活平衡的讨论对初创公司来说几乎是必不可少的。而且免费的工作餐、按摩及休假时间等,亦是不可忽视的福利。在充满机器人、太空及生物技术、云计算、大数据、人工智能等多领域进行创新的硅谷来说,让创业者及其员工享受到美国劳动节蕴含的优质工作条件等,依然是必须的。

  但让人无奈的是,这些符合美国劳动节精神的必须条件,却被快节奏的硅谷完全无视。对于那些想要重新塑造世界的硅谷创业者来说,美国劳动节算什么,依然必须要努力工作,依然要继续上班。但事实上,无论是创办初创公司,还是在初创企业上班,没人应该付出自己全部的时间和精力在工作上。创业者和员工都是人,不应该被迫进入超高压的工作、生活方式中。

  重新注入硅谷精神,创业成重中之重

  不能否认的是,硅谷的首要目标是让科技真正改变大众的生活。硅谷不能也不应该放慢脚步,因为每一个富有创意的初创企业,看起来都是在为人类的未来而奋斗。但我们必须承认,现在的科技力量远没有我们想象的那么强大。

  科技可能已成为某些行业的主导力量,但也只是刚刚起步而已。像货运这样的行业几乎没有实现自动化,还有数以十亿计的人无法访问互联网,更遑论其他关键的基础设施。此外,教育、医疗、建筑等行业的成本也在继续飙升。而这些现实情况,事实上就是潜在的、价值数万亿美元的机会。而创业者的目标,就是要通过科技力量实现掘金的目标。

  但达成目标绝不能建立在压榨创业者和员工的基础上,而是要在注入硅谷精神的同时,也要把美国劳动节的本质含义融入其中。初创公司应该创造更公平的工作场所,也要提供各种福利以让人们有着饱满的精神和积极的动力。也只有这样,才能不让硅谷变成一个只追逐利润的“血汗工厂”。

  中国创业者砥砺前行,让多样化全面落地

  事实上,大部分国内创业者及员工的工作环境也一般,工作压力也较大。似乎所有的初创公司都被拧上了发条,尝试挤压时间和人力去换取未来。我们也可以理解,毕竟现在的竞争尤其大,且初创公司还要面对融资、运营等诸多困难。砥砺前行的中国创业者,正是在艰苦的环境下,让中国科技及互联网行业屹立在世界舞台上。

  不过,毕竟创业者和员工都是人,此前也曾发生多次因工作而导致的负面事件。因此,初创公司还是要从尊重创业者及员工的角度出发,通过多样化的福利、构建优秀工作场所等出现,最大限度地提升创业者和员工积极性与参与度。或许,当思路改变之后,中国初创公司能够走得更加稳健且迅速。(科技新发现 康斯坦丁/文)
 

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  硅谷不再:创业者和投资人都在离开

  编者按:美国科技博客日前举办的Disrupt论坛现场,多位风险投资人对硅谷的未来展开了讨论,认为从成本到人才,再到国外竞争,硅谷都不再是过去那个创业者的“掘金圣地”。

  根据原文,编译如下:

  硅谷不再,正渐渐变成投资圈的共识。在TechCrunch举办的Disrupt论坛现场,风险投资人们对这一观点表达了一致看法:创业公司想要跑出来,已没必要设在硅谷了。

  此前,《经济学人》杂志发布了一篇封面文章“为什么创业公司正在离开硅谷”。作者解释了这个汇集了上万家科技企业的区域,为什么已经达到了巅峰——风险投资人对硅谷外公司的投资,比历史上任何时期都要多,与之相对的,则是著名企业家和投资人的离去,例如:彼得·蒂尔。

  资本以外,高昂的生存成本也让人们望而生畏。不断上涨的房租,毋论建立一家新公司,即便是对于前来谋生的就业者,价格也过高了。据调查统计,46%的湾区居民希望解决房价过高的问题,这一比例较两年前上涨了34%。

  Disrupt的论坛上,硅谷再度成为大家讨论的焦点。

  “作为单一的企业家,很难在旧金山有所作为。”《挽歌为谁而唱》的作者、Revolution投资公司基金的管理合伙人J.D. Vance表示,同样的情况放在俄亥俄州哥伦布市就并不难。他所负责的Revolution旗下这只基金主要投资于硅谷外的种子期项目。

  Revelution的CEO Steve Case在一次与Vance的对话中表示,他注意到一种趋势开始出现:来自匹兹堡、底特律和波特兰的创始人们,开始倾向于选择留在家乡创业,而不是搬到旧金山硅谷这个“美国创业中心”。

  他们将其形容为:那种“要么来硅谷,要么就玩不下去”的感觉正不断被削弱。这种感觉在资金和人才的流向上有了更明显的表现,人们不再“非硅谷不可”。

  再见,旧金山

  “在这里生活太贵了。”在与Spark Capital合伙人Megan Quinn、Benchmark合伙人Sarah Tavel的谈话中,种子期风投公司Cowboy Ventures的创始人Aileen Lee如此说道。

  Lee指出,这里很棒,但想要在不担心收支平衡的基础上,在这里生活变得越来越难。Cowboy的组合里有一家公司,在其需要扩展业务时,将公司从硅谷搬到了科罗拉多州,在过去,这会被视为失败,但今天可能是商业嗅觉的一种表现。

  Quinn表示,Spark投资的28家成长期公司中,总部位于北卡罗来纳州的Pendo最容易在当地和湾区招到人员。她已经开始建议硅谷的公司,去外面开第二间办公室,因为那里有更低成本的人才。“以旧金山为中心,三小时航程内,选择一所有大学的城市,然后开第二个办公室。”

  当然,这三家机构仍然投资了很多旧金山的公司,Benchmark 10个最近投的公司里面,8家来自旧金山。过去Sarah认为10亿美金以上公司一定会诞生在硅谷,但她如今已经改变了想法。

  除此之外,硅谷之外的地区也开始展现吸引力。过去,许多湾区的风投公司对硅谷以外的人才,都选择了视而不见,而实际情况却是,美国中小市场有很多优秀工程师。

  Backstage Capital的创始人Arlan Hamilton在Disrupt当场宣布,将推出一项新计划,在四个城市着重搜寻过去忽略的创业者,而旧金山不在其列。与之相对的,则是大量资金开始涌入费城、洛杉矶、伦敦和其他城市。Hamilton表示,洛杉矶和伦敦的科技人才不容忽略。“很多钱、很多投资者,就像三年前在硅谷。”

  硅谷和中国

  硅谷的势弱可能不仅仅是生活成本增加、其他地区人才被忽视的缘故,国外竞争也是原因之一。

  红杉资本早期、成长期投资人Doug Leone表示,中国人的职业信仰和硅谷截然不同。“中国企业家比美国企业家更无情,而且前者的工作时间要长得多。”

  “在中国,我曾直到晚上10点才吃晚餐,而且人们晚上10点之后还去上班,”Leone说。“美国不存在这样的现象,不是说美国的创始人应该这样做,但这就是差别。”

  中美创业者也有很多相似处,他们都有梦想,也有各种各样改变世界的方法,他们都是超级自我驱动的人……但中国创始人多出的优势在于,他们更加拼命。

  这样的说法此前也有过,直到现在,硅谷仍然是属于投资者和创业者的地方。但一些科技文化从业者一直都很焦虑,他们在等待市场崩溃、泡沫破灭、波谷到来的那天。(36氪)

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