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深圳迈瑞强制解约200余应届生 称业务调整

2019-01-02 01:45:32   来源:科技生活在线   评论:0   [收藏]   [评论]
导读:小编按:根据以往的经验,到2019年春招时,大公司与好机会就会少很多。面对这种情况,刘宇咨询了学校就业处的老师,似乎除了接受赔偿之外,没有更好的办法为自己讨个说法。

  原本已经拿到了知名公司的offer,却遭该公司强制解约,这个元旦小假期,哈尔滨工程大学的应届毕业生刘宇(化名)感觉特别郁闷。

  2018年12月29日起,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在互联网上迅速传播并登上微博热搜。根据该网帖,超过200名已拿到深圳迈瑞公司offer的高校应届毕业生被强制解约,刘宇便是其中之一。

  深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业一哥”,公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域,2017年,该公司实现营业收入111.74亿元,净利润25.89亿元。2018年10月16日,迈瑞在深交所创业板IPO上市,募集资金总额近60亿元,成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

  刘宇是2018年9月下旬和迈瑞医疗签署三方就业协议的。此前,迈瑞到他所在的学校进行了校园招聘,“竞争非常激烈,很多同学都报了名”,通过网络测试和两轮面试之后,刘宇拿到了这个offer。据他了解,整个哈尔滨大概有30多名应届毕业的硕士和迈瑞签了就业协议。

  “实际上,在通过迈瑞的面试之前,我已经签了一家日资企业,考虑到迈瑞是国内知名企业,医疗器械这个行业也很有前景,我最终选择了迈瑞,还主动和那家日资企业解除了协议,支付了5000元的赔偿金”,刘宇告诉中国青年报·中青在线记者。

  签署三方协议之后,刘宇他们还参加了由迈瑞公司人力资源部门和东北公司负责人组织的见面会,部门领导还给他们指定了导师,发了一些部门介绍和学习资料,让他们提前接受入职前的培训。“当时真被这家公司宣讲的情怀所感染,整个招聘过程感觉很正规,也很贴心”。

  然而,令他万万没想到的是,2018年12月29日,他突然接到迈瑞的电话通知,他被解约了。“接到了一个迈瑞员工的电话,他也没说是哪个部门的,只说因为公司业务调整要解约,元旦后会给出解约函,并让我们把银行卡号发给他们。

  事实上,解聘在刘宇接到电话的前一天就有了预兆, 2018年12月28日,他和当初一起签约的同学被迈瑞公司的人从原先建的微信群里给移出了,有学生发现,以前一直保持联系的该公司人力资源部门的员工也联系不上了。除了哈尔滨,还有西安、广州等多地高校的应届毕业生遭强制解约,总人数超过200人。一位在西安就读、同样遭遇解约的大学生说,迈瑞通过校园招聘在西安签了200多个大学生,其中有104名接到了通知解约的电话。

  2018年12月31日下午,迈瑞医疗通过媒体回应称,此次突然解约,是因为该公司业务梳理发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季加入公司的合同,迈瑞按合同进行赔偿。据记者了解,迈瑞将给每位解约的学生支付5000元的赔偿金。

  “我宁愿当时没有签约,也不愿拿这5000元明年继续找工作”,在社交媒体上,一位遭遇解约的学生这样说。刘宇也认为,迈瑞这种做法,让他们错过了2018年其他公司的秋招,而根据以往的经验,到2019年春招时,大公司与好机会就会少很多。面对这种情况,刘宇咨询了学校就业处的老师,似乎除了接受赔偿之外,没有更好的办法为自己讨个说法。(中青在线)
 

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  迈瑞医疗毁约200多名应届毕业生 称因公司业务调整

  在2018年的最后两天,医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约,并承诺支付5000元赔偿金。而解约的唯一解释是:公司业务调整。

  2018年29日上午10点57分,西安理工大学一位硕士研究生李磊(化名)接到了来做深圳的一通电话:因为公司业务调整要与你解约,节后会发解约通知书,会支付赔偿金5000元。

  “其实自从28日就看到群里有人接到解约电话,我就开始在想什么时候轮到我。果不其然,在29日上午,我就接到了电话,听对方说完,我还回答好。”李磊表示。

  2018年10月8日,李磊拍摄了正在开工建设中的迈瑞医疗的大楼,并且表示每天看到都很开心,很多朋友甚至不知道他开心什么。

  “之前有个师姐在迈瑞,说里面氛围不错,名校学生很多,又是医疗器械龙头企业,发展前景好,而且公司在西安马上建新大楼。薪酬也不错,月薪1万左右,一年能拿到16个月工资。”李磊表示。

  “这是我见到的签约时间最快的公司,从前一天下午拿到OFFER,第二天上午就签约。其他企业的签约一般是拿到OFFER后,企业会给学生一周以上甚至一个月的考虑时间,而迈瑞医疗只给我们一晚的考虑时间。”校招深圳站的一位学生表示。

  不过,迈瑞医疗的一通电话,就简单地撕碎了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

  《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。

  这场解约行动始于12月28日。12月28 ,各校招站点陆续解散群。12月29开始有学生收到电话说因为迈瑞公司业务调整,现决定解除合约,让学生把银行卡号发到指定邮箱,元旦过后会发解约函。 甚至有的同学前一天收到电话, 第二天就收到了解约函。

  迈瑞医疗(300760)是中国医疗器械的龙头企业,2017年公司实现收入111.74亿元,跻身全球前50大医疗器械生产商,处于国内医疗器械企业的第一位。在中国,迈瑞医疗覆盖中国30多个省市自治区,拥有45 家驻地直属服务站,500多家优质授权服务分包商,近2,000名服务工程师,超过500名直属工程师,近100名技术支持工程师。迈瑞医疗的产品和解决方案应用于中国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院,与大量顶级医院及专家建立了密切合作。

  迈瑞医疗从美国纽约主板退市到国内借壳,最终在2018年10月16日,深圳证券交易所创业板IPO上市,亦是秋季校招后结束后。

  公开资料显示,迈瑞医疗由李西廷、成明和以及徐航三人于1991年创办,早年以医药代理起家,总部位于深圳。经过27年的发展,目前该公司是中国最大的医疗器械及解决方案供应商,主要从事生命支持,IVD以及医学影像等医械研发、销售,产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域,素有“医疗器械界华为”美誉。

  从经营和盈利能力来看,2015年~2017年,迈瑞医疗的营收分别为80.13亿元、90.32亿元和111.74亿元;同期,净利润分别为9.41亿元、16.12亿元和26.01亿元。近年来迈瑞医疗的营收和净利润持续增长,在国内医疗器械企业中均处于领先位置。迈瑞医疗在研发领域的投入也相当可观。招股书显示,过去3年,公司研发费用分别为9.88亿元、9.90亿元和10.18亿元,占营收的比例分别为12.33%、10.96%和9.11%。这一数字远超国内其他同类医疗企业。

  根据Wind统计,“Wind医疗保健设备”行业分类下的25家A股上市公司2016 年研发支出合计17.27 亿元,平均研发支出为6908.85 万元,而迈瑞医疗最近三年研发年均投入超过十亿人民币,相当于一家公司扛起十二家上市公司的研发费用。

  近年来,迈瑞医疗自主研发了世界上最小的监护仪BeneView T1、世界第一台配备全电子流量计的中端麻醉机、全球唯一一款具有微量末梢全血检测功能的血液分析流水线。迈瑞医疗招股说明书显示,迈瑞医疗拥有57家全资或控股子公司,公司共同控制人为李西廷、徐航。李西廷通过Smartco Development间接持有公司约27.14%股份,同时,李西廷和徐航通过睿隆管理、睿福投资合计间接持有约7.59%股份,因此,李、徐二人合计共同间接持有公司约64.63%的股份。

  迈瑞医疗共有44家股东,其中5家为员工持股平台、24家为深圳的私募创投机构,包括高特佳、明德惟馨、深创投、君盛创投、最佳拍档、安林珊、基石资本等。公开资料显示,公司创始人及实控人之一徐航,其实际控制的鹏瑞地产,2017年净利润38亿,远超迈瑞医疗的净利润,开发建设了著名的世界级豪宅、深圳人所熟知的“网红楼盘”——“深圳湾1号”。

  就公司业务区域来看,其在北美、欧洲、亚洲、非洲、拉美等地区的超过30个国家设有40家境外子公司;在国内设有17家子公司,超过40家分支机构,全球员工近万人,其中研发人员占比超过20%。在国内市场,产品覆盖近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院。

  目前,迈瑞医疗尚未发布关于大规模解约签约毕业生的公告。(环球网)

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